EstadoNuevaCierre en las bases
Especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Ministerio de la Mujer y Poblaciones VulnerablesMinisterio · Publicada el lunes 19 de octubre
- Sueldo mensual
- S/ 10,000
- Cierre
- Ver basesEl cierre está en el cronograma de las bases
- Lugar
- Lima
- Estudios
- Ver en las bases
- Vacantes
- 1
Funciones del puesto
- Analizar y formular propuestas de estrategias de gestión de recursos humanos, considerando los objetivos institucionales, las prioridades de la Alta Dirección, las disposiciones de SERVIR y las tendencias de gestión pública, a fin de fortalecer el alineamiento estratégico del talento humano con la…
- Desarrollar diagnósticos estratégicos de la gestión de recursos humanos, mediante el análisis de información cuantitativa y cualitativa sobre dotación, perfiles, capacidades, desempeño, clima laboral, cultura organizacional y otros factores relevantes, a fin de identificar brechas, riesgos y…
- Diseñar propuestas de iniciativas estratégicas para el fortalecimiento de la gestión del talento humano, considerando las necesidades institucionales, las capacidades organizacionales y las buenas prácticas aplicables al sector público, a fin de impulsar la modernización, innovación y mejora de los…
- Elaborar propuestas de modelos, metodologías e instrumentos de gestión estratégica de recursos humanos, orientados al análisis de necesidades institucionales, la gestión del talento, el desarrollo de capacidades y el fortalecimiento organizacional, en concordancia con el marco normativo vigente y…
- Analizar los resultados e indicadores de gestión de recursos humanos, identificando tendencias, desviaciones, factores críticos y oportunidades de intervención, a fin de generar recomendaciones técnicas que contribuyan a mejorar la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de las estrategias…
- Desarrollar estudios y análisis prospectivos sobre las necesidades de talento humano de la entidad, considerando la evolución de las funciones institucionales, los cambios organizacionales, las competencias requeridas y los desafíos futuros, a fin de formular propuestas que contribuyan a anticipar…
- Formular propuestas de optimización e innovación de los procesos de gestión de recursos humanos, mediante el análisis de problemas, el rediseño de soluciones y la identificación de oportunidades de automatización, simplificación y mejora continua, a fin de incrementar la productividad y la calidad…
- Brindar asistencia técnica especializada a la Coordinación de Planificación de Políticas de Recursos Humanos en la formulación y actualización de instrumentos de planificación estratégica, proporcionando análisis, estudios, propuestas técnicas e información especializada que contribuyan a la…
- Elaborar informes técnicos, estudios especializados y propuestas de intervención estratégica en materia de recursos humanos, sustentados en evidencia, indicadores, análisis comparativos y buenas prácticas, a fin de proporcionar insumos técnicos para la evaluación de alternativas y la toma de…
- Realizar otras funciones que le asigne el/la jefe/a inmediato/a, relacionadas con la misión del puesto y las funciones de la unidad orgánica, en el marco de la normativa vigente.
Requisitos
- Formación académica: Título universitario en Administración y/o Derecho y/o Comunicaciones académico y/o Nivel y/o psicología. de estudio.
- Experiencia: Tres (3) años de experiencia específica en función o la materia. Dos (2) años en el puesto mínimo de analista en áreas de recursos humanos. Dos (2) años en el sector público.
- Cursos y especialización: Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o recursos humanos y/o gestión de personas.
- Conocimientos: Conocimiento en el Sistema Administrativo de Recursos Humanos en el sector público, gestión pública.
- Competencias: Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva.
Condiciones
- Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2026 (prórroga sujeta a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal).
- Lugar de prestación del servicio: Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables jirón camaná n° 616 - cercado de lima/sede central.
Tomado de las bases publicadas por la entidad. Antes de postular, revisa las bases oficiales.
Profesiones relacionadas
La convocatoria
Convocatoria CAS N° 174-2026
Los requisitos completos, el cronograma y los anexos están en las bases.
Cómo postular
- Lee las bases en la publicación oficial: ahí están los requisitos completos, el cronograma y los anexos.
- Prepara tu CV documentado y llena los anexos que piden las bases.
- Postula por el medio que indican las bases (Talento Perú o la web de la entidad) antes del cierre, que figura en el cronograma.
Antes de enviar, lee cómo leer las bases y qué documentos preparar.
Postular es gratis. Nadie puede cobrarte por postular a un empleo del Estado ni por «asegurarte» una plaza. Si te piden un depósito, es una estafa: cómo reconocerla.
Código del puesto en ChambaYa: gobpe-8737963-1. ChambaYa leyó estos datos de la publicación oficial y de sus bases (publicada el lun 19 oct). Si algo no coincide, vale la publicación oficial; avísanos desde contacto. ChambaYa no es una entidad del Estado y no participa en la selección. La insignia la pone ChambaYa para identificar a la entidad: no es su logo oficial.