Cómo pasar la evaluación curricular de un concurso del Estado

Actualizado el 15 de octubre de 2026 · Guía de ChambaYa

En un concurso CAS la evaluación curricular es obligatoria y eliminatoria: la entidad compara tus documentos con el perfil del puesto y te declara «apto», «no apto» o te da un puntaje. Al terminar esta guía sabrás qué revisa, cómo se califica y qué comprobar antes de enviar.

Qué es la evaluación curricular y por qué es eliminatoria

En el régimen CAS, la selección se hace siempre con evaluación curricular y entrevista; la entidad puede sumar otras pruebas, como una evaluación técnica o una psicológica. Así lo explica SERVIR sobre el artículo 3 del reglamento del Decreto Legislativo 1057. Cada etapa es eliminatoria: si no pasas esta, no llegas a la entrevista.

La oficina de recursos humanos de cada entidad fija en las bases el perfil, los criterios para dar puntos y el puntaje mínimo para pasar, con criterios objetivos y razonables. La etapa también puede llamarse de otra forma, como «evaluación de la hoja de vida» (CENEPRED) o «evaluación de ficha resumen curricular» (Instituto Nacional de Salud del Niño de Breña).

Qué revisa la entidad en tu expediente

Que cumples cada requisito mínimo del perfil: formación, experiencia general y específica, cursos o programas y, si se pide, colegiatura. En bases como las de la UGEL 01 San Juan de Miraflores, si te falta uno quedas «no apto».
Que cada dato que declaras tiene su documento: según SERVIR, quien no presenta, en todo o en parte, los documentos que sustentan su ficha queda excluido automáticamente.
Que el documento prueba lo que dices: cargo, fechas, funciones, horas de cada curso y firma de quien lo emite. Para la experiencia en la función, SERVIR indica comparar el verbo y el objeto de las funciones del perfil con los de tu documento.
Las formalidades: plazo, formatos, firmas, folios y archivo.

Según SERVIR, la ofimática y los idiomas no necesitan documento, pero las bases de la Convocatoria CAS N.° 122-2026-PAE descalifican a quien no declara en su ficha los conocimientos que pide el perfil, incluida la ofimática. Cómo escribir cada experiencia está en la guía para armar tu CV para el Estado, y qué papel sirve para cada requisito, en la de documentos para postular.

Cómo se puntúa: tres ejemplos reales de 2026

Unas entidades solo marcan «apto» o «no apto»; otras dan puntos con un mínimo y un máximo. Tres concursos CAS publicados en gob.pe entre setiembre y octubre de 2026:

Proceso	Puntaje de la evaluación curricular	Cómo se reparte
CENEPRED, CAS N.° 033-2026	Mínimo 35 y máximo 50 (el 50 % de la nota final)	Formación de 11 a 15; experiencia de 11 a 15; cursos de 8 a 10; otros factores de 5 a 10
Gobierno Regional de Ayacucho, CAS Transitorio N.° 41-2026	Mínimo 40 y máximo 50	Experiencia de 17 a 20; formación de 10 a 13; capacitación de 8 a 10; ofimática o idiomas de 5 a 7
UGEL 01 San Juan de Miraflores, CAS N.° 087-2026	Primero «apto» o «no apto»; luego de 30 a 50	Formación con cursos de 10 a 15; experiencia general de 10 a 15; experiencia específica de 10 a 20

En la UGEL 01, cumplir justo el perfil da el puntaje mínimo de cada rubro, y los puntos extra salen de lo que lo supera: un grado superior al pedido, cursos adicionales o más años de experiencia. Por eso conviene incluir lo que supera el mínimo, si tiene relación con el puesto y tiene su documento.

Ojo: el PAE evalúa solo los documentos que anotaste en la ficha de postulación y no considera los adicionales. Y si varios postulantes alcanzan el puntaje mínimo, SERVIR indica que todos pueden pasar a la siguiente etapa.

Por qué tantos postulantes quedan «no apto»

En el proceso CAS N.° 028-2026 del INGEMMET, los cinco postulantes quedaron «no apto» y el concurso se declaró desierto: ninguno cumplía los requisitos mínimos o presentó el expediente como pedían las bases. Estas causas aparecen de forma expresa en bases de 2026:

Constancias que no prueban el tiempo: en el Instituto Nacional de Salud del Niño de Breña (CAS N.° 002-2026), un documento sin cargo o sin fecha de inicio y de fin no se toma en cuenta, y una orden de servicio sin su constancia no suma experiencia.
Documentos sin firma de quien los emite: la UGEL 01 no acepta capturas de pantalla de tus estudios sin la firma de la casa de estudios, y el PAE no acepta documentos sin la firma de la autoridad que los emite.
Grados del extranjero sin reconocer: el PAE y la UGEL 01 piden el reconocimiento de SUNEDU o la inscripción en el registro de SERVIR.
Otra carrera: en el PAE, si el perfil no dice «afines», solo valen las carreras con el nombre indicado.
Un dato que faltó en la ficha: en el CENEPRED, si la colegiatura es requisito y no anotas el colegio y tu número de registro, quedas descalificado. Más en la guía de colegiatura y habilitación.
Formatos sin firmar o incompletos: en el CENEPRED la falta de uno puede descalificarte.
Fuera de plazo o con el archivo mal armado: el PAE recibe postulaciones un solo día, de 8:00 a 16:00 horas, y pide el CV documentado en un solo PDF con un nombre fijo.
No llegar al puntaje mínimo: en la convocatoria N.° 033-2026 de la UGEL Coronel Portillo, un resultado dice «no apto (no cumple con el puntaje mínimo requerido)».

Lista de verificación antes de enviar

Leíste el perfil del puesto exacto al que postulas.
Cumples cada requisito mínimo y tienes un documento para cada uno.
Cada constancia de trabajo dice cargo, fecha de inicio y de fin; las órdenes de servicio van con su constancia o conformidad.
Tus estudios se prueban con documentos firmados por la casa de estudios.
Cada certificado de curso muestra el tema y las horas, y entre todos suman lo que pide el perfil.
Si piden colegiatura, anotaste el colegio y tu número.
Declaraste en la ficha todo lo que quieres que cuente, también los conocimientos y la ofimática.
Usaste los formatos de esta convocatoria, completos y firmados, y foliaste si lo piden.
El archivo cumple lo pedido: cantidad, nombre, formato y peso máximo.
Envías dentro de la fecha y la hora, por el medio indicado, y guardas la constancia de envío.

Si quedaste fuera

Revisa los resultados: algunas entidades anotan el motivo. Si crees que hubo un error, las bases dicen si puedes reclamar y en qué plazo; mira la guía para reclamar los resultados de un concurso.