Cómo leer las bases de una convocatoria CAS

Actualizado el 15 de octubre de 2026 · Guía de ChambaYa

Las bases dicen qué piden, cuánto pagan, cómo postular y hasta cuándo. Esta guía te muestra dónde está cada dato y qué revisar primero para no quedar fuera por un detalle.

Qué son las bases y el perfil del puesto

Las bases son las reglas del concurso que publica la entidad: condiciones del puesto, documentos que debes enviar, cómo se califica cada etapa y cronograma. El perfil del puesto es la parte que dice qué necesitas: estudios, experiencia, cursos y conocimientos. Cada entidad define su perfil, sus etapas y sus puntajes mínimos, así que dos convocatorias para el mismo cargo pueden pedir cosas distintas.

En ChambaYa cada oferta enlaza a sus bases en gob.pe. Si un dato dice «Ver bases», no se pudo leer del PDF: búscalo tú como se explica abajo.

Qué tipo de contrato ofrece cada régimen

El régimen aparece en el título o al inicio de las bases:

CAS (Decreto Legislativo 1057): el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Desde la Ley 32563 (marzo de 2026) puede ser a plazo indeterminado, a plazo determinado o de confianza.
728 (Decreto Legislativo 728): el régimen laboral de la actividad privada, que también usan algunas entidades públicas.
276 (Decreto Legislativo 276): el régimen de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
Locación de servicios: un contrato civil (artículo 1764 del Código Civil) para prestar un servicio de forma independiente. No es un contrato laboral ni te da derechos laborales.
Prácticas (Decreto Legislativo 1401): un convenio de formación para estudiantes (preprofesionales) o egresados (profesionales), con una subvención mensual que, en jornada completa, no puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital.

Dónde están el sueldo, el lugar y la duración

En las bases CAS busca el cuadro «Condiciones del puesto» o «Condiciones esenciales del contrato»:

Remuneración mensual: el monto en soles. Si dice que «incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador», es bruto: recibirás menos después de los descuentos.
Lugar de prestación del servicio: la sede donde trabajarás. Revisa la ciudad y el distrito.
Duración del contrato: la fecha de inicio, la de término y si se puede renovar.
Otras condiciones: hay bases que piden, por ejemplo, RUC activo para firmar el contrato.

Cómo leer los requisitos del perfil

Formación académica: el nivel y la carrera. Fíjate si basta ser egresado o si piden grado, título, colegiatura o habilitación.
Experiencia general: el tiempo total que has trabajado, en el sector público o privado. Si el puesto pide formación técnica o universitaria completa, se cuenta desde que egresaste.
Experiencia específica: el tiempo en la función o la materia del puesto; el perfil puede exigir que sea en el sector público o en cierto nivel de puesto. Es parte de la general, no se suma aparte.
Cursos o programas de especialización: deben tener relación con el puesto. Las bases pueden fijar un mínimo de horas y pedir que el certificado diga el tema y las horas.
Conocimientos: técnicos, de ofimática o de idiomas. Pueden evaluarse con una prueba o en la entrevista.

Las prácticas también cuentan. La Ley 31396 reconoce como experiencia laboral las prácticas preprofesionales de al menos tres meses (o hasta que egresaste) y las prácticas profesionales. Según SERVIR, valen incluso las anteriores a esa ley, si acreditas ser egresado de la formación que pide el perfil.

Las etapas del cronograma, en orden

El proceso CAS tiene cuatro etapas: preparatoria, convocatoria, selección y suscripción del contrato. En el cronograma verás fechas como estas (el orden de las evaluaciones puede variar):

Publicación: la entidad registra la oferta en Talento Perú, el portal de empleos y prácticas del Estado de SERVIR, y la difunde en su portal institucional.
Postulación: las fechas y horas para enviar tu currículum y documentos, por el medio que digan las bases.
Evaluación curricular: revisan que tus documentos prueben lo declarado. Si falta un documento exigido, quedas fuera.
Otras evaluaciones, si las hay: de conocimientos, psicológica o de competencias.
Entrevista: obligatoria en el CAS, presencial o virtual.
Resultados: se publican los de cada etapa y el resultado final. Cada etapa es eliminatoria.
Suscripción del contrato: la entidad firma con quien ganó en un plazo no mayor de cinco días hábiles desde el día siguiente de publicados los resultados.

Qué revisar primero para no quedar fuera

El último día, la hora y el medio de entrega. Hay bases que no aceptan nada fuera de la fecha y hora del cronograma, y algunas fijan el tamaño máximo de los archivos o el asunto del correo.
La experiencia mínima. Compara tus años con la experiencia general y la específica. Tus constancias deben tener fecha de inicio y de fin: hay bases que sin ellas no cuentan la experiencia.
Los anexos y declaraciones juradas. Llénalos y fírmalos todos. En algunas bases el formato de currículum es declaración jurada y piden indicar el folio de cada documento.
Dónde se publican los resultados. Cada etapa es eliminatoria. Revisa los resultados en cada fecha: ahí también dicen cuándo y cómo es la siguiente etapa.

Bonificaciones que da la ley

Personas con discapacidad, 15 %: la Ley 29973 (artículo 48) da un 15 % sobre el puntaje final a quien cumple los requisitos y alcanza un puntaje aprobatorio, en cualquier régimen laboral.
Licenciados de las Fuerzas Armadas, 10 %: la Ley 29248 (artículo 61, modificado por la Ley 31488) da un 10 % en los concursos para puestos en la administración pública. Según SERVIR, desde el 3 de junio de 2022 corresponde a quienes hicieron Servicio Militar acuartelado o no acuartelado, sin importar cuándo se licenciaron.

Para recibirlas, declara tu condición y adjunta el documento que la acredita al postular, como indiquen las bases.