Cómo sacar el Certificado Único Laboral (CertiJoven y CertiAdulto)

Publicada el 30 de octubre de 2026 · Guía de ChambaYa

Al terminar esta guía sabrás qué es el Certificado Único Laboral, qué datos trae, cómo sacarlo gratis por internet y en qué momentos de un concurso del Estado te lo pueden pedir.

El CertiJoven y el CertiAdulto ahora son un solo certificado

El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento electrónico que emite el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para facilitar la contratación de personas de 18 años a más. Lo regulan la Ley N.° 31760, publicada el 4 de junio de 2023, y su reglamento, el Decreto Supremo N.° 014-2023-TR, publicado el 30 de diciembre de 2023.

Antes había dos certificados: el CertiJoven, para jóvenes, y el CertiAdulto, para adultos. La Ley 31760 dice que el CUL los unifica y los reemplaza «para todo efecto», y en gob.pe el servicio del CertiJoven figura como inhabilitado desde el 30 de diciembre de 2023. Algunas entidades todavía usan el nombre antiguo: en 2026, el Instituto Nacional de Rehabilitación pidió a los ganadores de su proceso CAS N.° 002-2026 el «Certificado Único Laboral para Personas Adultas (Certiadulto)». El documento que existe hoy para cumplir ese pedido es el CUL.

Qué datos trae el certificado

El artículo 5 del reglamento detalla qué contiene y de qué entidad sale cada dato:

Dato	Qué muestra	De dónde sale
Identidad	Nombre completo, fecha de nacimiento, número de DNI y domicilio	RENIEC; para extranjeros, Migraciones
Antecedentes policiales	Solo si tienes o no tienes antecedentes	Policía Nacional del Perú
Antecedentes judiciales	Solo si tienes o no tienes antecedentes	INPE
Antecedentes penales	Solo si tienes o no tienes antecedentes	Poder Judicial
Estudios superiores	Grados, títulos y nombre de la institución	SUNEDU; en institutos pedagógicos, tecnológicos y artísticos, también el MINEDU y las direcciones regionales de educación
Educación básica y técnico-productiva	Niveles alcanzados, títulos o estudios y nombre del colegio o centro	MINEDU
Experiencia laboral	El periodo laboral que tus empleadores registraron	Sistema de Planillas Electrónicas
Discapacidad	Solo si tienes o no certificado de discapacidad, y únicamente si tú pides que figure	MINSA

Además trae la fecha y la hora de emisión, la vigencia, un código y la firma digital del MTPE. Antes de usarlo, ten en cuenta dos límites:

Solo trae lo que ya está registrado. Según el reglamento, el certificado muestra la información que las entidades registraron y comparten con el MTPE, y se completa de forma gradual; si un dato no está disponible, no puedes exigir que aparezca. Si un dato sale distinto de los registros oficiales, la entidad responsable de ese dato debe darte gratis la información actualizada mientras el CUL se corrige (artículo 14).
No reemplaza tus constancias. Sobre tu experiencia, el reglamento solo habla del periodo laboral registrado en la planilla: no menciona el cargo ni las funciones. Para la evaluación curricular sigues necesitando los diplomas y constancias que piden las bases; revisa qué documentos preparar antes de postular.

Quién puede sacarlo y cuánto cuesta

Quién: cualquier persona de 18 años a más. Si eres extranjero, el certificado trae solo los datos que las entidades del Estado tienen disponibles sobre ti.
Qué necesitas: tu DNI, o si eres extranjero, el carné de extranjería, el permiso temporal de permanencia u otro documento de Migraciones; un correo electrónico; y una cuenta en Empleos Perú, el portal de empleo del MTPE.
Cuánto cuesta: nada. La ley dice que se solicita y obtiene gratis. Si alguien te ofrece sacarlo a cambio de dinero, no lo necesitas: lo haces tú en unos pasos.
Cuánto dura: 90 días calendario desde que lo emites (gob.pe lo resume como tres meses). Puedes volver a generarlo cuando lo necesites.

Cómo sacarlo por internet, paso a paso

Estos pasos siguen las páginas de gob.pe sobre el trámite. Los nombres de los botones en Empleos Perú pueden variar; busca siempre la opción del Certificado Único Laboral.

Entra al servicio. Abre la página de gob.pe «Obtener tu Certificado Único Laboral (CUL)» y usa el botón «Ir al servicio», que te lleva a Empleos Perú.
Crea tu cuenta si no la tienes. En «crear cuenta», escribe los datos de tu DNI, acepta los términos y condiciones y pulsa «continuar». Luego ingresa tu correo: te llegará un código de seguridad que debes escribir para terminar el registro.
Inicia sesión con tu usuario y tu contraseña.
Genera el certificado. Elige la opción del Certificado Único Laboral y genéralo; se abrirá una ventana con el archivo. Si tienes certificado de discapacidad, puedes pedir que figure.
Descárgalo en PDF o imprímelo. En tu carpeta de certificados quedan también tus últimas descargas.
Revísalo antes de enviarlo: nombre, DNI, estudios y periodos de trabajo. Si falta algo, acredítalo con tus documentos.

Si tienes dudas o no puedes hacerlo en línea, gob.pe indica que puedes acudir al Centro de Empleo más cercano; la misma página lista las direcciones y los horarios de las oficinas de varias regiones.

Cómo comprueban que tu certificado es auténtico

El CUL lleva firma digital y un código. Quien lo recibe lo verifica en Empleos Perú con el número del certificado y tu DNI; la página de gob.pe para verificarlo pide además el RUC de quien verifica. Le aparecen la fecha de emisión, el número, tus nombres y si el certificado está vigente, y puede ver una vista previa para comparar si es idéntico al que le enviaste. Según el reglamento, esa verificación en línea funciona hasta 12 meses después de la emisión. Por eso no edites el PDF: envíalo tal como lo descargaste.

Cuándo te lo piden en un concurso del Estado

Depende de cada convocatoria. La Ley 31760 regula cómo se emite el CUL, pero no obliga a las entidades a pedirlo ni a aceptarlo en lugar de otros documentos. Lo que sí se ve en las bases es que algunas entidades lo piden, en dos momentos distintos:

Al postular: la UGEL Yunguyo puso el CUL en la lista de documentos para postular de su Convocatoria CAS N.° 002 de 2026, junto con la copia del DNI y la hoja de vida.
Al firmar el contrato: el Instituto Nacional de Rehabilitación lo pidió a los ganadores de su proceso CAS N.° 002-2026, con el nombre antiguo de Certiadulto. Para lo que suelen pedir en esa etapa, revisa qué hacer después de ganar.

Si las bases no lo mencionan, no tienes que presentarlo. En cuanto a los antecedentes, la Ley N.° 29607 dice que en los concursos públicos no es necesario presentar el certificado de antecedentes penales: basta una declaración jurada simple de no tenerlos, y la entidad puede pedir el certificado recién a quien sale elegido. Si las bases traen un formato de declaración jurada de antecedentes, llena el de esa convocatoria.

Si las bases piden el CUL, sácalo cerca de la fecha de entrega para que esté vigente. Si piden certificados de antecedentes por separado y no dicen si aceptan el CUL, pregunta a la entidad antes del cierre por el contacto que figura en las bases. Si recién empiezas a trabajar y tu CUL sale sin experiencia, revisa cómo postular con poca experiencia.