Cómo armar tu CV para postular al Estado

Actualizado el 15 de octubre de 2026 · Guía de ChambaYa

En una convocatoria del Estado tu CV se revisa punto por punto contra el perfil del puesto, y lo que no está en el formato pedido o no tiene un documento que lo respalde no cuenta. Esta guía te explica cómo armarlo para que cada año de experiencia y cada curso sumen.

Usa el formato que piden las bases

Muchas convocatorias no reciben un CV libre: piden llenar un anexo propio («Ficha de postulante», «Ficha resumen curricular», «Formato de hoja de vida») o registrarte en el aplicativo de la entidad. Por ejemplo, el proceso CAS N.° 005-2026-INBP pide su Anexo N.° 01 firmado, más los documentos que sustentan lo declarado, y la propia SERVIR publica su ficha de postulante en Excel junto con sus bases.

Cada entidad arma su formato, así que manda lo que digan las bases: qué anexos llenar, cómo enviarlos (correo, plataforma o mesa de partes), si van en un solo PDF, el tamaño máximo y si hay que firmar o foliar. En ChambaYa cada oferta enlaza a su publicación en gob.pe y a sus bases: léelas completas antes de empezar.

Experiencia general y específica: qué cuenta en cada una

La Directiva N.° 003-2024-SERVIR-GDSRH, que fija cómo se arman los perfiles de puesto, las define así:

Experiencia general: todo el tiempo que has trabajado, en el sector público o privado, sin importar el régimen laboral ni la modalidad de contratación.
Experiencia específica: la parte de esa experiencia relacionada con la función o materia del puesto, con el puesto o cargo, o con el sector público. Nunca puede ser mayor que la general.

Si el perfil pide formación técnica o universitaria completa, SERVIR indica que la experiencia se cuenta desde la fecha de tu certificado de egresado; si no lo presentas, desde la fecha de tu bachiller o título. Adjunta siempre tu constancia de egreso.

Las prácticas también suman: la Ley N.° 31396 reconoce como experiencia laboral las prácticas preprofesionales de por lo menos tres meses (o hasta que egresaste) y las profesionales de hasta 24 meses. Acredítalas con tu certificado de prácticas y revisa si las bases limitan su uso como experiencia específica.

Cómo escribir cada experiencia para que se pueda contar

Para cada trabajo, anota los mismos datos que figuran en el documento que lo prueba: entidad o empresa, cargo, fecha de inicio y de fin (día, mes y año) y funciones principales. Sin fechas no se puede calcular el tiempo.

Escribe cada función con un verbo y sobre qué trabajabas: «Elaborar informes de control patrimonial», no «Apoyo en el área». SERVIR explica que, para validar la experiencia específica en la función, se compara el verbo y el objeto de las funciones del perfil con los del documento que presentas. Si tu constancia no menciona funciones, pide una que las indique o adjunta el contrato donde aparezcan.

Si trabajaste en dos lugares al mismo tiempo, las bases suelen contar ese periodo una sola vez. Las bases dicen qué documentos aceptan (constancias o certificados de trabajo, contratos, boletas, conformidades de servicio, entre otros), y algunas aclaran que una declaración jurada no sirve para probar estudios ni experiencia.

Formación y cursos: con sus horas y en el campo que corresponde

Formación académica: adjunta el certificado de estudios, la constancia de egresado, el grado o el título que pide el perfil.
Cursos: colócalos en el campo de cursos de la ficha, con el nombre exacto del certificado y sus horas lectivas; las bases suelen exigir que el certificado indique las horas. Las horas de varios cursos se suman hasta llegar al total del perfil. Si las bases fijan además un mínimo por curso, uno más corto no cuenta.
Programas de especialización: según SERVIR, deben tener al menos 90 horas, u 80 si los organiza un ente rector. Puedes sumar varios para completar las horas del perfil, siempre que cada uno llegue a ese mínimo.
Ofimática e idiomas: SERVIR indica que no necesitan documentos, porque se validan con declaración jurada o en las evaluaciones. Si las bases piden certificado, adjúntalo.

Hay bases que solo aceptan cursos y programas concluidos a la fecha de postulación.

Todo lo que declaras debe poder probarse

Lo que escribes en la ficha tiene carácter de declaración jurada, y la entidad puede verificarlo durante el proceso y después. Las bases advierten que la información falsa lleva a la descalificación o a la nulidad del contrato, además de acciones administrativas, civiles y penales.

Antes de escribir un dato, busca el documento que lo prueba; si no lo tienes, pídelo con tiempo. Si te corresponde una bonificación, por ejemplo por discapacidad o por ser licenciado de las Fuerzas Armadas, decláralo en la ficha y adjunta el documento que la acredita (en la guía de documentos para postular está cuál sirve para cada una). Envía solo lo que piden las bases: hay entidades que no consideran los documentos adicionales.

Errores que te dejan fuera en la evaluación curricular

No firmar la ficha o las declaraciones juradas cuando las bases lo exigen. Revisa si aceptan firma escaneada o digital.
No foliar, o foliar de otra forma. Hay bases que piden numerar cada hoja de atrás hacia adelante, en la esquina superior derecha, con firma y huella; no hacerlo descalifica.
No adjuntar los sustentos, o enviarlos ilegibles o incompletos.
No cumplir el mínimo de formación, experiencia u horas de capacitación: quedas como «no apto».
Enviar fuera de plazo o fuera del horario del cronograma: lo que llega tarde no se evalúa.

Revisa esto antes de enviar

Usaste el formato de esta convocatoria y llenaste todos los campos.
Cada requisito del perfil tiene su documento, y cada certificado muestra sus horas.
Cada experiencia tiene entidad, cargo, fechas y funciones.
Firmaste y foliaste como piden las bases, y el archivo cumple el formato y el tamaño indicados.
Lo envías dentro del plazo y guardas la constancia. Luego revisa tu correo, también el spam, y los resultados de la entidad.